 |
| Amazon |
Pemilihan Pekerja Amazon Baru Di Alabama Akan Dimulai
Pemilihan Pekerja Amazon dan Perusahaan tidak keberatan dengan pengorganisasian kedua di gudangnya di Bessemer, Alabama.
Pemilihan baru di gudang Amazon di Bessemer, Alabama, akan dimulai pada 4 Februari, Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional mengumumkan Selasa. Sama seperti pemilihan tahun lalu, pemungutan suara akan dilakukan melalui surat selama beberapa minggu. Suara akan dihitung pada 28 Maret.
Pemilihan pertama, yang menolak serikat pekerja, dikeluarkan oleh seorang pejabat NLRB yang menemukan Amazon secara ilegal mengganggu proses tersebut. Amazon memiliki kesempatan untuk mencoba menghentikan pemilihan serikat pekerja baru -- tetapi tidak. Namun, itu tidak berarti bahwa pemilihan tahun ini akan mudah bagi Serikat Penjualan Eceran, Grosir dan Departemen untuk menang.
Tidak mungkin Amazon, yang telah lama memperingatkan agar tidak membentuk serikat pekerja di ratusan fasilitasnya di AS, semakin menyukai tenaga kerja terorganisir, kata para ahli. Sebaliknya, Amazon lebih cenderung melangkah dengan hati-hati sebagai bagian dari strategi yang disengaja untuk mengelola reputasinya dan menghindari tampil sebagai penghalang suara yang berat.
Peneliti tenaga kerja mengatakan Amazon memiliki sedikit kerugian. Pekerja di Alabama tahun lalu menolak serikat pekerja dengan selisih lebih dari 2 banding 1, menunjukkan bahwa kerugian lain bagi serikat pekerja adalah kemungkinan yang berbeda. Jika pekerja bukannya berpihak pada RWDSU, Amazon memiliki opsi mundur yang bagus: Amazon dapat mengajukan banding untuk pemilihan baru bahkan setelah suara dihitung.
Mengingat kekalahan serikat yang menghukum, Amazon dapat mengharapkan hasil yang sama tanpa terlibat dalam taktik yang dianggap ilegal oleh NLRB, kata Rebecca Givan, seorang profesor hubungan perburuhan di Universitas Rutgers. Alasannya, undang-undang ketenagakerjaan mengizinkan pengusaha untuk menjalankan kampanye anti serikat pekerja secara intensif di tempat kerja, termasuk sesi pelatihan wajib.
"Mereka mungkin merasa cukup percaya diri dengan strategi itu," kata Givan.
Pendekatan Amazon terhadap pemungutan suara serikat pekerja baru di Alabama datang ketika raksasa ritel online itu menemukan dirinya terjebak dalam bidik regulator, pekerja, dan pengecer lainnya. Komisi Perdagangan Federal dilaporkan sedang menyelidiki merger yang diusulkan dengan MGM, serta melihat pertanyaan yang lebih besar apakah Amazon adalah monopoli ilegal. Para legislator telah mengkritik perusahaan karena kondisi kerja di gudang dan layanan pengirimannya, yang dicirikan sebagai eksploitatif. Pengecer lain mengeluh bahwa Amazon mengeluarkan produk mereka untuk kepentingannya sendiri, sementara situs web berurusan dengan gelombang ulasan palsu yang digunakan untuk mempermainkan algoritmenya.
Strategi baru perusahaan muncul setelah penyelesaian dengan NLRB, di mana Amazon setuju untuk memberi tahu karyawan bahwa itu tidak akan mengganggu hak mereka untuk berserikat. Itu juga berjanji untuk membatalkan aturan yang melarang pekerja tinggal di area non-kerja fasilitas Amazon selama lebih dari 15 menit sebelum atau setelah shift, aturan yang dilihat oleh para kritikus sebagai upaya untuk menghentikan pekerja membahas serikat pekerja.
Amazon sebelumnya mengatakan kecewa NLRB membuang suara dari tahun lalu, dan bahwa perusahaan tidak berpikir serikat pekerja adalah "jawaban terbaik" untuk karyawannya. Pada hari Selasa, juru bicara perusahaan mengulangi pernyataan Amazon sebelumnya tentang gerakan serikat pekerja.
"Karyawan kami selalu memiliki pilihan untuk bergabung dengan serikat pekerja atau tidak, dan mereka sangat memilih untuk tidak bergabung dengan RWDSU tahun lalu," kata juru bicara Amazon Barbara Agrait. "Kami menantikan tim kami di [gudang Bessemer] mendengar suara mereka lagi."
Serikat pekerja mengeluarkan pernyataan pada hari Selasa yang mengkritik rencana NLRB untuk pemilihan kedua, mengatakan bahwa agensi tersebut tidak berbuat cukup untuk mencegah Amazon terlibat dalam campur tangan ilegal yang sama seperti yang pertama kali terjadi.
"Kami sangat prihatin bahwa keputusan tersebut gagal mencegah Amazon melanjutkan perilakunya yang tidak menyenangkan dalam pemilihan baru," kata serikat pekerja dalam pernyataannya. “Kami mengusulkan kepada NLRB sejumlah solusi yang bisa membuat proses lebih adil bagi pekerja, yang tidak diambil dalam Pemberitahuan Pemilihan yang dikeluarkan hari ini. Suara pekerja dapat dan harus didengar secara adil, tidak dibebani oleh kekuasaan tak terbatas Amazon untuk mengontrol. apa yang harus menjadi pemilihan yang adil dan bebas, dan kami akan terus meminta pertanggungjawaban mereka atas tindakan mereka."
Seorang juru bicara RWDSU tidak segera menanggapi pertanyaan lanjutan tentang perubahan apa yang disarankan serikat pekerja kepada NLRB untuk pemilihan kedua.
Citra Amazon sangat penting saat ini, ketika pekerja memiliki lebih banyak pilihan karena pasar tenaga kerja yang ketat, kata Kirthi Kalyanam, yang memimpin Institut Manajemen Ritel di Universitas Santa Clara. Pengangguran berada di 4,2% pada bulan November, dan ada sekitar 6 juta lebih sedikit orang di pasar kerja sekarang daripada pada awal pandemi, memberi pengusaha lebih sedikit orang untuk dipekerjakan.
Alih-alih melawan serikat pekerja dengan tantangan hukum, lebih masuk akal bagi Amazon untuk memenangkan pekerja dengan menawarkan kenaikan gaji dan peningkatan tunjangan, kata Kalyanam. Amazon telah meluncurkan kenaikan gaji, tunjangan, dan pendidikan bagi karyawan, promosi yang dibuatnya dalam iklan televisi yang memperlihatkan jam tayang yang padat.
"Jika sebuah perusahaan melakukan pekerjaan yang baik untuk memenuhi kebutuhan tersebut, serikat pekerja harus menjadi poin yang diperdebatkan," kata Kalyanam.
Andrew MacDonald, seorang pengacara tenaga kerja di Fox Rothschild yang mewakili para pemberi kerja, mengatakan bahwa dengan membiarkan pemilihan baru dilanjutkan, perusahaan menghindari kesan membatalkan pemungutan suara.
"Mengapa dianggap memperlambat proses?" kata MacDonald, yang tidak terlibat dalam kasus ini.
Serikat pekerja menghadapi peluang curam yang sama seperti yang terjadi pada pemilihan pertama, ketika Amazon dilaporkan menyewa konsultan anti serikat pekerja dan memasang apa yang dikatakan NLRB sebagai bilik suara yang melanggar perintah agensi. Meskipun Amazon tidak dapat menggunakan taktik kotak suratnya lagi, itu masih dapat mengharuskan karyawan untuk menghadiri sesi pelatihan anti serikat pekerja. Perusahaan juga bebas menyewa konsultan anti serikat pekerja lagi.
Menambah hambatan untuk menang bagi serikat, kemungkinan akan ada sekelompok besar karyawan baru untuk menang kali ini, mengingat seberapa sering pekerja keluar masuk pekerjaan gudang Amazon.
Bagaimanapun, sepertinya Amazon menyukai peluangnya dalam pemilihan baru, kata MacDonald.
"Secara strategis, itu bisa saja, 'Kami pikir kami akan memenangkan pemilihan lagi,'" katanya, menambahkan, "'Silakan dan miliki.'"
Baca Juga: